Comment mettre en œuvre une coopération au développement et une aide humanitaire inclusive? 

Par exemple, en:

tenir compte des droits des personnes en situation de handicap dans vos processus standard;

utiliser un langage non discriminatoire et d'égal à égal;

consulter activement les personnes en situation de handicap et les organisations qui les représentent;

prendre en compte le handicap dans la production et l'utilisation des données.

CBM Suisse propose des formations continues et des conseils aux organisations et institutions étatiques de la coopération internationale. Nous collaborons avec un réseau mondial d’auto-représentants et d’expertes.

Agences gouvernementales de développement

Acteurs de la société civile et organisations à but non lucratif de la coopération internationale

Réseaux thématiques de la coopération internationale

Sous-organisations des Nations unies.

Écoles supérieures et spécialisées et autres institutions de formation

Discutez avec nous de vos besoins: Notre offre s'adresse à des personnes ayant des fonctions, des expériences et des compétences différentes.

Avez-vous des questions sur notre offre de formation? Envoyez-nous un mail ou contactez-nous par téléphone.

L’application des connaissances acquises se fait au sein de votre organisation. Pour ce faire, vous mettez à disposition l’environnement organisationnel et les ressources temporelles correspondantes.

Nous vous invitons à discuter avec nous de la composition des modules et des conseils complémentaires.

Vous comprenez la situation des personnes en situation de handicap dans votre domaine d’activité et communiquez d’égal à égal et de manière consciencieuse.

Vous organisez des réunions et des consultations accessibles et permettez aux personnes en situation de handicap de participer à toutes les étapes du cycle du projet.

Vous disposez de politiques et de stratégies inclusifs.

Vous disposez d'un système inclusif de suivi, d'évaluation et d'apprentissage et de collecte de données.

Vous identifiez les barrières et les surmontez en utilisant les outils de travail et les normes de qualité appropriés.

Vous alignez votre travail sur les conditions-cadres et les obligations légales pertinentes. 

Vous connaissez les organisations de personnes en situation de handicap pertinentes dans votre contexte de travail et vous collaborez avec elles.

Vous réalisez des audits d'accessibilité en collaboration avec le mouvement des personnes en situation de handicap. 

Vous laissez les personnes en situation de handicap parler pour elles-mêmes et vous encouragez la diversité et l’inclusion.

Quel objectif d’apprentissage souhaitez-vous poursuivre avec votre organisation? Nous vous invitons à discuter de vos objectifs avec nous.

Fidèle à cette devise, CBM Suisse s’est donnée pour mission d’intégrer les personnes en situation de handicap en tant qu’expertes dans le cadre de nos activités de formation en matière de coopération internationale inclusive:

Nous rendons l’inclusion tangible.

La formation est une activité qui se nourrit de relations et de valeurs.

Nous travaillons en fonction des compétences et des ressources présentes.

De la théorie à la pratique professionnelle réfléchie.

Nous accordons de l’importance à la responsabilité et la participation.

Quelle est la durée des sessions d'apprentissage et des sensibilisations?

Les modules de base durent trois heures chacun.

Les modules de perfectionnement et de spécialisation durent quatre heures chacun.

Comme les modules s’imbriquent les uns dans les autres en termes de contenu, ils peuvent être réservés en un seul bloc. Selon les besoins, ils peuvent en outre être combinés avec des conseils et des exercices pratiques sur place.

Où se déroulent les sessions d'apprentissage?

Les cours sont de préférence réalisés en présentiel.

Les instances mandantes sont responsables de la location des locaux, de la restauration et de la logistique.

Pour des raisons d’accessibilité, les offres peuvent également être réalisées en ligne. 

Les manifestations sont-ils accessibles?

Toutes les manifestations de CBM Suisse ont l'ambition d'être accessibles à tous les participants et à tous les responsables et suivent le principe du design universel.

Quel est le temps nécessaire pour une consultation?

L'étendue des services de conseil est discutée et élaborée en commun.

Une consultation a généralement lieu en combinaison avec une formation continue et comprend une auto-évaluation au début du processus.

Il faut compter un minimum de sept à dix jours de travail en interne.

En moyenne, un conseil se déroule sur une période de trois à neuf mois.

Pour obtenir une offre sans engagement, il suffit de nous contacter.

En tant que membre de l’Inclusion Advisory Group (IAG), CBM Suisse fait partie d’un réseau de personnes expertes reconnues dans les domaines de la coopération internationale inclusive en faveur des personnes en situation de handicap et de la formation des adultes. En outre, CBM Suisse dispose d’une longue expérience dans la planification et la mise en œuvre de la coopération au développement et de l’aide humanitaire inclusives en faveur des personnes en situation de handicap.

CBM Suisse travaille en étroite collaboration avec des organisations d’auto-représentation de personnes en situation de handicap – non seulement dans ses programmes, mais aussi dans le domaine de la formation continue et du conseil.

Les droits du milliard de personnes en situation de handicap dans le monde sont inscrits dans la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées (CRDPH). Cependant, dans la réalité, il arrive souvent que ces droits ne soient pas appliqués et les personnes en situation de handicap font régulièrement l’objet de discriminations et butent contre des barrières qui les empêchent de participer pleinement à la société.

CBM Suisse s’engage pour un monde plus inclusif et plus juste, dans lequel les individus, les organisations et les institutions pratiquent et encouragent activement l’inclusion et protègent les droits des personnes handicapées conformément à la CRDPH de l’ONU. Notre mission consiste à aider les autres à appliquer cette inclusivité.